依据《职业病防治法》中存在法定职业病目录所列的职业危害因素，制定职业危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案，收录员工所有职业健康方面的内容。
公司每年聘请具有省级职业卫生评价资质公司，对我公司进行职业病危害的检测和评价，针对检测结果进行整改和预防；对于可能产生职业病的岗位员工，进行职业健康查体。
公司视员工为企业发展的动力，在保证员工生产安全的前提下，为员工提供各方面的安全保护措施。为保证公司各企业生产活动符合国家相关政策及公司要求，增强内部管理约束机制，确保企业安全生产，公司实行全员安全生产责任制，与公司所有员工签订安全生产责任状；与政府签订职业健康安全生产责任状。

公司始终严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针。成立了以总经理为主任，各中层以上干部为委员的安全管理委员会，并建立了渗透到公司每一个角落的安全管理网，各班组长、实验室主任等均为安全员，明确了各级人员的安全职责。
公司建立健全了各种安全管理制度，并在实践中根据企业的变化不断地进行补充和完善。将岗位职责进行细化，操作规程逐渐实行SOP（标准操作法），对员工提出了严格进行规范操作的要求，将安全隐患降低到最低点。
公司采用日常巡检、月检、季节性检查和节前大检查等多种形式进行持续安全检查，对检查出的问题都要落实责任人，并进行及时整改。自公司建立ISO14000环境管理体系以来就成立了事故应急行动组织，同时还建立了相应的管理文件，并至少每年组织全体员工进行一次事故应急救援预案的演习活动。